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quarta-feira, 16 de agosto de 2017

INFORMATIVO SINDASP PE

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Nesta terça-feira, dia 15 de agosto de 2017, ocorreu a 4 ° discussão sobre a PEC 14/2016 que trata sobre a criação da polícia penal. Já está marcado para o dia 16 de agosto de 2017 a última e 5° discussão.

Sendo assim,  será marcada após a 5ª Discussão o dia  para votação  em plenário. O Presidente do SENADO Eunício Oliveira deverá definir o dia de votação.  

A Fenaspen está articulando constantemente em Brasília junto aos Senadores. Estão todas semanas realizando articulações.

A categoria deve encaminhar os e-mails aos Senadores.



Sindasp PE informando vocês.


ATENÇÃO

Solicitamos que os agentes penitenciários de Pernambuco encaminhem e-mail  aos Senadores para aprovação e colocar em votação para a Pec 14/2016. Faça o pedido aos Senadores abaixo.



MOVIMENTAÇÃO DO PROJETO NO SENADO MOSTRA
QUE NO DIA 15 DE AGOSTO DE 2017
TERÁ A QUARTA  DISCUSSÃO NO PLENÁRIO


Despacho:
Nº 1 (Despacho inicial)
(SF) CCJ - Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania 
Relatoria:
CCJ - (Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania)
Relatores:
Hélio José (encerrado em 31/05/2017 - Parecer aprovado pela comissão)
Magno Malta (encerrado em 01/06/2016 - Redistribuição) 
Últimas inclusões em Ordem do Dia:
Em 16/08/2017 - Quinta e última sessão de discussão, em primeiro turno 
Em 15/08/2017 - Quarta sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a quarta sessão de discussão, em primeiro turno.) 
Em 10/08/2017 - Terceira sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a terceira sessão de discussão, em primeiro turno.) 
Em 09/08/2017 - Segunda sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a segunda sessão de discussão, em primeiro turno.) 
Em 08/08/2017 - Segunda sessão de discussão, em primeiro turno (Não houve deliberação.) 
Em 02/08/2017 - Primeira sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a primeira sessão de discussão, em primeiro turno.) 

sexta-feira, 11 de agosto de 2017

INFORMATIVO SINDASP PE


Hoje, dia 10 de agosto de 2017, ocorreu a 3 ° discussão sobre a PEC 14/2016 que trata sobre a criação da polícia penal. Já está marcado para o dia 15 de agosto de 2017 a 4° discussão.

Sendo assim, ainda faltam duas discussões e logo após será votada em plenário.

A Fenaspen está articulando constantemente em Brasília junto aos Senadores. Estão todas semanas realizando articulações.

A categoria deve encaminhar os e-mails aos Senadores.



Sindasp PE informando vocês.


ATENÇÃO

Solicitamos que os agentes penitenciários de Pernambuco encaminhem e-mail  aos Senadores para aprovação e colocar em votação para a Pec 14/2016. Faça o pedido aos Senadores abaixo.



MOVIMENTAÇÃO DO PROJETO NO SENADO MOSTRA
QUE NO DIA 15 DE AGOSTO DE 2017
TERÁ A QUARTA  DISCUSSÃO NO PLENÁRIO


Despacho:
Nº 1 (Despacho inicial)
(SF) CCJ - Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania 
Relatoria:
CCJ - (Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania)
Relatores:
Hélio José (encerrado em 31/05/2017 - Parecer aprovado pela comissão)
Magno Malta (encerrado em 01/06/2016 - Redistribuição) 
Últimas inclusões em Ordem do Dia:
Em 15/08/2017 - Quarta sessão de discussão, em primeiro turno 
Em 10/08/2017 - Terceira sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a terceira sessão de discussão, em primeiro turno.) 
Em 09/08/2017 - Segunda sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a segunda sessão de discussão, em primeiro turno.) 
Em 08/08/2017 - Segunda sessão de discussão, em primeiro turno (Não houve deliberação.) 
Em 02/08/2017 - Primeira sessão de discussão, em primeiro turno (Encerrada a primeira sessão de discussão, em primeiro turno.) 

quarta-feira, 26 de novembro de 2014

INFORMATIVO DA COMISSÃO ELEITORAL



A Comissão Eleitoral informa que, conforme previsão no Edital das Eleições, informamos que  a relação de votantes será preparada sobre responsabilidade da Comissão Eleitoral, e ficará  disponível no Blog até 10 dias antes das eleições. Lembrando que esta previsão é no item (17, Inciso IV) e encontra-se no Edital das Eleições, publicada na Folha de Pernambuco e no BLOG, bem como a previsão das Eleições ocorrem no dia 06 de janeiro de 2015, e está previsto no Edital.


A Lista de sócios para votar e ser votado, compreendem a quitação com a contribuição financeira mensal (art 6º §2º e § 5º item c), exigência do Estatuto, tendo que estar quites com a contribuição financeira em desconto em folha durante os seis meses antes das eleições (item 9 do Edital das Eleições). Sendo assim, o sócio tem que estar quite também com o mês de dezembro de 2014, e qualquer lista só pode ser expedida com a inclusão do Mês de Dezembro de 2014, para votar e ser votado no dia 06 de janeiro de 2015.

COMISSÃO ELEITORAL

quinta-feira, 12 de abril de 2012

INFORMAÇÕES SOBRE O NOSSO MOMENTO, NÃO ESTAMOS PARADOS!

Prezados Companheiros(as) Agentes Penitenciários, saudações sindicais.

Passadas as eleições estamos cumprindo as últimas exigências legais para a liberação de Nova Diretoria eleita. Isto feito, estaremos agendando diversas visitas às unidades do estado. Entendemos que é preciso maior proximidade entre o sindicato e a base. Há muito a ser feito. Nesta sexta-feira 13/04 estaremos na Mesa Geral de Negociação junto com o Fórum de Servidores Estaduais da CUT e os representantes do governo. Nossa filiação a Central Única dos trabalhadores foi um importante passo na nossa consolidação e fortalecimento sindical. Nossa entidade conta hoje com o apoio de uma das maiores centrais sindicais do mundo. Fato demonstrado decisivamente no período eleitoral com o apoio logístico e financeiro, ajudando a criar junto com a nossa diretoria um marco na democracia de nosso sindicato. Graças ao nosso empenho em diversificar nossas ações junto a diversas entidades, ONG's, Pastoral Carcerária, OAB, OEA, dentre outros, temos nos tornado um modelo de luta para outros sindicatos contra os desmandos deste governo. Queremos paz. Mas, jamais deixaremos de lutar pelo que é justo e pelos nossos direitos. Entendemos que nossa união nos faz fortes e o apoio de entidades externas nos capacitam de alcançar nosso objetivos.

Com muitas dificuldades mas, graças ao bom Deus, vencendo muitos desafios estamos avançando no sentido de criarmos um sindicato que seja representativo, propositivo e democrático; não basta a crítica pela crítica precisamos e lutaremos para propor alternativas viáveis ao sistema prisional. O Regimento Interno da SERES (Publicado em boletim) e brevemente Procedimento Operacional Padrão - POP serão instrumentos e garantias de nossas condições de trabalho, afinal qualquer instituição séria precisa de normas que garantam não só nossas obrigações, mas, principalmente, nos garantam nossos direitos. Desta forma acabaremos com as venetas de nossos gestores que hoje querem de um jeito, amanhã de outro.

Está na nossa agenda a Reforma Estatutária onde além de agilizarmos as demandas legais do sindicato estaremos revendo os valores (cód. 306) repassados a entidade por nossos filiados. É de nosso maior interesse aumentar a nossa base filiada, muito embora devamos ter sensibilidade de que se quisermos um sindicato forte deveremos arcar com alguns custos. Precisaremos ser conscientes nesta deliberação para não inviabilizarmos nosso sindicato. Nosso site já está pronto precisando de alguns ajustes, nele nossos sócios terão acesso a diversas informações restritas sobre o sindicato, nossas ações políticas, atendimentos advocatícios, balancetes financeiros, etc. Em breve estaremos confeccionando nossas carteiras de sócios e estamos verificando a possibilidade técnica de transmitirmos, on line, para o pessoal do interior nossas assembleias. e mais brevemente estaremos trazendo convênios, dentre eles o de armas. Estamos trabalhando com objetivo e vamos chegar lá. Com a nova Diretoria da ASPEPE, na pessoa do Presidente Wilson Feitosa, estaremos firmando parcerias para benefício dos nosso companheiros. Aliás, parabéns à nova Diretoria eleita da ASPEPE.

A nossa meta principal é ter toda a nossa base filiada, pois um sindicato não é feito só por diretores mas, também e principalmente por seus associados (sua força). Na verdade presidente e diretores não passam de meros porta-vozes da vontade da sua categoria. Para tanto, assim que possível estaremos adquirindo uma viatura para que possamos estar mais próximos dos nossos companheiros, tanto da capital quanto do interior. É nosso desejo estar o mais perto possivel de toda nossa base. Acompanhar as demandas do dia-a-dia em cada unidade e nos plantões. 

Planejamos para os próximos dias um período de treinamento da Nova Diretoria ministrado pela Escola de Formação Sindical da CUT, concomitantemente o nosso Planejamento Geral para os próximos três anos de Gestão e estratégias de ação. Estaremos, junto a base, preparando nossa Pauta de Reivindicações Específica para o ano de 2012, que deve estar pronta até o mês de maio. Estaremos definindo a melhor maneira de fazê-la, se em assembleia geral ou plenária nas unidades.

Na nossa jornada por solidificar nossa base tivemos parceiros que foram e são imprescindíveis à nossa luta. Com destaque ao SINDSERPE - Sindicato dos Servidores Públicos do Estado de Pernambuco - que em vários momentos nos apoiou; tivemos num passado recente ganhos que até hoje permanecem. Aos companheiros nosso eterno agradecimento. Mas, o momento que hoje se vive é outro. Trata-se de um novo momento político e de representação sindical. Nossa categoria reaveu o nosso sindicato e retomou democraticamente seus prórios rumos. Estabelecemos por nossa decisão que nossa representação legal é o SINDASP e de outra forma não poderia ser. Hoje estabelecemos nosso próprios rumos, sem seguir a reboque de quem quer que seja. A necessidade e vontade específica de nossa categoria é e sempre será o norte de nossa diretoria.

Portanto, é necessário que nossos companheiros agentes penitenciários tenham consciência que, delimitados os espaços legais representativos, somos base do SINDASP e que não é racional permanecer ligados a outra entidade co-irmã que não poderá exercer, em quaisquer instância legal ou política, representação do servidor penitenciário. Muito pelo contrário, estão impedidas nas mesas de tratar de assuntos de outras bases. Numa instância superior além do SINDASP só a CUT pode intervir nas questões sindicais que nos dizem respeito. Assim sendo, para consolidar e garantir o direito do servidor penitenciário sugerimos que aqueles que ainda não se desfiliaram do SINDSEPRE o façam. É verdade que muitos de nossos companheiros tem alegado dificuldades de chegar até a sede daquele sindicato e outros claramente afirmam que assim que conseguirem sua desfiliação se filiarão ao SINDASP. Por este motivo estamos disponibilizando os endereços da sede e subsedes do SINDSERPE no estado.

LOCAIS PARA DESFILIAÇÃO:
 
SINDSERPE SEDE

Rua Eng. Ubaldo Gomes de Matos, nº 119. Ed. Marquês do Recife, 8º andar. Stª Antonio - Recife/PE

SINDSERPE PETROLINA

Rua Manoel Clementino, nº 1157. Centro - Petrolina/PE

SINDSERPE SALGUEIRO

Rua Pe. Antonio Boot, 268. Centro - Salgueiro/PE

SINDSERPE GARANHUNS

Rua Gonçalves Maia, nº 357. Heliópolis - Garanhuns/PE

SINDSERPE SERTÂNIA

Rua Frei Caneca, s/n. Centro - Sertânia/PE

SINDSERPE CARUARU

Av. Rio Branco, nº 244. Ed. Stª. Terezinha sala 101, 1º andar. Centro - Caruaru/PE

SINDSERPE RIBEIRÃO

Rua Mário Domingues, nº 746. Centro - Ribeirão/PE

SINDSERPE CARPINA

Rua da Independência, nº 111. Stº. Antonio - Carpina/PE.

fonte: Home Page do SINDSERPE

Estejamos atentos para as convocações que devem ocorrer nos próximos dias, pois o governo está nos pedindo uma grande mobilização para frear seus desmandos. Preparem-se, pois só teremos alguma coisa se tivermos coragem de mais uma vez irmos à luta e lembre-se o sindicato é você. A hora é de fortalecer o nosso sindicato e partirmos juntos para as próximas batalhas.

Obrigado.

Nivaldo de Oliveira Júnior
Presidente

quarta-feira, 11 de abril de 2012

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA SERES

META DO GOVERNO NA ÁREA DE PESSOAL
[10/02/2012 15:39:26]

O Governo de Pernambuco adotará uma ferramenta que vai auxiliar os gestores estaduais no acompanhamento das atividades realizadas pelos servidores públicos e a Secretaria de Administração (SAD) participará do projeto-piloto. Trata-se do Programa de Avaliação de Desempenho que trará mobilidade e dinamicidade aos Planos de Cargos Carreiras e Vencimentos (PCCV´s) dos servidores pernambucanos, sendo um requisito necessário e suficiente para a realização das progressões horizontal (passagem entre as faixas salariais) e vertical (passagem entre as classes).

O programa será capitaneado pela secretaria-executiva de Pessoal e Relações Institucionais da SAD. Para o secretário-executivo, Antônio Cabral, o aperfeiçoamento da iniciativa depende da contribuição de todos e do comprometimento verdadeiro dos avaliados e avaliadores.

A avaliação foi idealizada baseando-se no Modelo Integrado de Gestão e com foco nos principais objetivos do Governo como o plano de metas específicas das secretarias, qualidade dos serviços oferecidos e a melhoria da qualidade do gasto público.

A gerente geral de Planejamento e Gestão, Ângela Costa, reuniu servidores  e ocupantes de cargos comissionados e funções gratificadas da SAD para apresentar o funcionamento do programa. ”É um processo dinâmico onde deve prevalecer a imparcialidade e justiça na hora de fazer a avaliação”, destacou Ângela.


Cada servidor participará da avaliação que acontecerá em duas etapas: chefia imediata e autoavaliação. Será feita a média ponderada das pontuações obtidas nas duas perspectivas de avaliação, considerando pesos diferentes para cada etapa, sendo 60% pela chefia imediata e 40% para a autoavaliação do servidor.

Serão adotados nos formulários de avaliação 12 critérios direcionados aos servidores que exercem cargo de liderança e aqueles que não exercem serão avaliados por oito critérios. Os itens de avaliação são responsabilidade e compromisso; planejamento e organização; comunicação e articulação; compartilhamento de informações e conhecimentos; trabalho em equipe; capacidade de análise; foco em resultados; pró-atividade e iniciativa; liderança; visão sistêmica; gestão de pessoas; tomadas de decisão e imparcialidade.

PRÓXIMOS A PARTICIPAR - Os médicos (regidos pela Lei Complementar n° 175/2011) e o Grupo Ocupacional Segurança Penitenciária (GOSP) (LC 190/2011) serão os próximos a participar do programa. Já os servidores dos Grupos Ocupacionais Gestão Pública/ Apoio Fazendário/ Gestão Autarquica e Fundacional (regidos pelas LC n° 181/2011), serão avaliados também este ano nas etapas comportamentais, autoavaliação e chefia imediata.

Fará parte da avaliação de desempenho um plano de metas que será definido por cada secretaria e respectivas vinculadas. Serão necessários treinamentos e preparação dos líderes de cada órgão, para estabelecerem essas metas junto às suas equipes e acompanhar o resultado de cada uma delas. O servidor terá orientação sobre o seu desempenho e com os pontos de melhoria identificados, passa a trabalhar com o foco de desenvolvê-los e melhorar sua atuação.

O programa permitirá traçar planos de ação para desenvolver os pontos de melhoria encontrados e mapear os resultados conquistados para a definição de propostas futuras, mas o maior beneficiado com esse programa será o servidor público, que terá o seu desempenho positivo premiado com a evolução na carreira e os benefícios financeiros dela decorrentes.

Mesa Geral de Negociação – Uma explanação detalhada foi proferida pela gerente geral de Relações Institucionais da SAD, Ana América Arruda, na última sexta-feira (03) durante a reunião da Mesa Geral de Negociação que aconteceu na Perpart. Representantes de sindicatos e associações tiraram dúvidas e foi aberto um espaço para sugestões sobre o programa. Eles elogiaram a iniciativa que classificaram como “uma experiência nova nunca vivenciada no Estado”.

FONTE: PORTAL DO SERVIDOR - clique para acessar
 
 Considerações do Presidente do SINDASP-PE

O Plano de Cargos e Carreiras e Vencimentos é uma reivindicação da categoria, bem como o devido processo de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO a que fazem jus todos os servidores inseridos no processo. Não temos dúvidas que houve um grande avanço, pois apesar das dificuldades conseguimos implantar etapas importantes do nosso Plano de Cargos e Carreiras. Contudo, devemos estar atentos aos critérios de avalição que foram estabelecidos unilateralmente pela Sec. de administração e SERES.

É verdade que os critérios devem contemplar projetos e metas da secretaria, contudo, são imprescindíveis as condições em que serão aplicados. Não é coerente que se exija do servidor um desempenho em condições extremamente adversas, como as que encontramos na SERES. Temos extrema falta de efetivo e de estrutura que não podem, em nenhuma hipótese, ser desconsideradas na avaliação das metas gerais dos gestores e individuais. 

É mister que as condições de trabalho e estrutura oferecidos pelo estado sejam contabilizados e avaliados como fatores que condicionam ou não o cumprimento de metas no processo de avaliação de desempenho. O que ogoverno está fazendo é muito cômodo e viável aos seus interesses: exige desempenho e metas sem oferecer condições, impõe critérios sem discutir democraticamente com a representação sindical quais são e como serão aplicados.

Fomos convidados a participar de algumas reuniões na SERES não para discutir critérios,  mas para sofrermos uma imposição que mais parece uma lavagem cerebral, sem direito a opinar ou alterar o que foi disposto pela Sec. administração. Considere-se, também, que a portaria que estabelece a comissão paritária entre representantes do governo e dos servidores não foi refeita, nem está sendo respeitada a paridade representativa. Os encaminhamentos não podem desaguar senão recrudescer nas nossas posiçõe e partir para o inevitável.

Estamos em alerta de greve pelo não cumprimento de todos os itens do acordo (nenhum dos prazos está sendo respeitado, o Procedimento Operacional Padrão - POP se sair na data, 15/004 será a fórceps) e devemos estar atentos aos desmando deste governo que de democrático só tem o nome, as portarias e decretos que ferem nossos direitos que o digam. Temos sido forçados a recorrer a justiça em vários momentos contra o autoritarismo que nos é imposto. Fatalmente estamos caminhando na direção de MOBILIZAÇÕES MAIS RIGOROSAS EM DEFESA DE NOSSOS DIREITOS.

Fiquem atentos pois serão realizadas diversas assembleias para resolver questões específicas do SINDASP e traçar os rumos de nossos próximos movimentos paredistas.

Nivaldo de Oliveira Júnior
Presidente
 

quinta-feira, 8 de março de 2012

REUNIÃO NA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO 08.03.12

DIRETORIA DO SINDASP-PE participa de reunião com o Secretário de Administração (Ricardo Dantas) e representante da SERES (Cel. Bessa).

Em reunião realizada na Sec. de Administração no dia 08.03.12, com previsão de início as 09:00 hs começando por volta das 11:00 hs, tratou sobre a questão da convocação dos 277 agentes, da falta de efetivo nas unidades prisionais com o agravante de estarem ocorrendo escoltas de 01 agente para 01 preso, transferências realizadas de 20, 30 presos por 02, 03 agentes sem carro de apoio. O expõe desnecessáriamente a vida dos nossos companheiros.  Tratou-se, tambem da pauta abaixo descrita, por conta do descumprimento do acordo com os agentes penitenciários. 

Estiveram presentes no térreo do prédio da SAD alguns colegas aprovados no último curso de formação (277) e classificados no último concurso (900 remanescentes).

Alguns componentes da nova diretoria eleita do SINDASP começaram a participar das mesas de negociação, com o fim de ser inteirados do processo e estar aptos a fazer esclarecimentos à base. Estavam presentes à mesa:

PRESIDENTE: NIVALDO DE OLIVEIRA JÚNIOR
VICE-PRESIDENTE: JOÃO BATISTA DE CARVALHO FILHO
SECRETÁRIO GERAL: DIÓGENES GONÇALVES BEM
DIRETOR DA REGIÂO METROPOLITANA: LEONARDO CHERMICHIARRO CORREA
DIRETOR DO INTERIOR I: ISANIAS NAASSON SILVEIRA
DIRETOR : JOSÉ ADRIANO DA SILVA
CONSELHO FISCAL: WILSON MAURICY DO NASCIMENTO FEITOSA
 ..
Os Iitens abaixo discutidos devem ser oficializados através de documento  pela Sec. de admistração mediante ofício:
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1. CURSO DE TIRO E PSICOTÉCNICO. Resposta do Secretário da SAD - Já foi autorizado o Curso, e segundo o chefe de gabinete da SERES o curso deve começar neste mês de março. A data será divulgada no documento;
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2. PUBLICAÇÃO DO REGIMENTO INTERNO E PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - Resposta do Secretário da SAD - Prazo máximo para publicação do Regimento Interno: 15 de março de 2012, prazo máximo para publicação do Procedimento Operação Padrão: 15 de abril de 2012.
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3. INCLUSÃO DO TERMO “PREVISTAS NO ÂMBITO DE SEGURANÇA PÚBLICA, NO ART. 2º DA LEI COMPLEMENTAR 150” - RESPOSTA do Secretário da SAD - Este assunto será levado para o núcleo de gestão, e que o prazo máximo para resposta será dia 31 de março de 2012.
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4. CRIAR SÍNTESE DE ATRIBUIÇÕES DO AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA - RESPOSTA do Secretário - Este assunto será levado para o núcleo de gestão, e que o prazo para devida resposta será no dia 31 de março de 2012.
OBS: Foi informado pelo SINDASP que a síntese de atribuição  está prevista na Lei Complementar nº150/2009, que tem que ser regulamentada;
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5. CRIAR A DENOMINAÇÃO DE HIERARQUIA FUNCIONAL DO INSPETOR (ASP – II), INSPETOR SÊNIOR (ASP III) E INSPETOR ESPECIAL (ASP – IV) - RESPOSTA do Secretário - Este assunto será levado para o núcleo de gestão, e que o prazo para resposta será no dia 31 de março de 2012. O sindicato enviará documento ao Governo com detalhamento sobre a questão para evitar distorções sobre a questão.
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6. INCLUSÃO DO AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA NA LEGISLAÇÃO DO PRÊMIO PDS (PRÊMIO DE DEFESA SOCIAL) - RESPOSTA do Secretário - Este assunto será levado para o núcleo de gestão, e que o prazo máximo para resposta será no dia 31 de março de 2012. O sindicato entende que se os agentes penitenciários que  não forem contemplados devem dar resposta a altura a discriminação sofrida, pois as nossas apreensões de drogas e participação no controle de homicídios (CVLI) acabam repercutindo em benefício de outras categorias da Segurança Pública do Estado. Trabalhamos pelo Pacto pela Vida mas não somos beneficiados. Vamos preparar a resposta que o governo está nos pedindo.
-..
7. CRIAR A PADRONIZAÇÃO DA CARTEIRA FUNCIONAL (COM NOVAS HIERARQUIAS), CAMISA OFICIAL, EM DECRETO – RESPOSTA do Secretário - depende da aprovação da questão da hierarquia no item 5.
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8. CONCESSÃO DE LICENÇA SINDICAL AO PRESIDENTE – RESPOSTA do Secretário - Este assunto será providenciado e quanto a diretoria executiva será regulamentado o número através de decreto. O sindicato voltará a tratar da liberação da diretoria em reunião específica.
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9. Pagamento das diárias dos dias corridos dos Agentes de Segurança Penitenciária deslocados de RDs diferentes da RD -12 (Região Metropolitana), conforme lei nº 6.123/68, artigos 144 a 150. – RESPOSTA do Secretário - que este assunto estará sendo levado para assessoria jurídica para as devidas providências.
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Obs:  Quanto ao assunto da nomeações dos 277 concursados - Resposta do secretário da SAD - Que o Secretário afirmou que estará levando / tratando no núcleo de gestão para referida nomeação, no qual tera a definição até o dia 31 de março de 2012. 
.Oportunamente esclarece ainda que o SINDASP-PE, esta tomando as medidas cabiveis junto com o Advogado do Sindicato.
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Foi tratado o assunto do  não pagamento das diárias para os Agentes que estão trabalhando no PPAB - Este assunto foi informado ao Secretário da SAD e o mesmo solicitou que a SERES providencie urgentemente. Caso o pagamento não siga os ditames da lei, a providência tomada pelo sindicato será acionar SERES (Governo) na justiça.
-.
10. Lista de encaminhamento do curso de tiro e psicotécnico à Polícia Federal – RESPOSTA do Secretário - determinou que deve ser providenciado pela SERES, para a devida regularização. O sindicato informou que encaminhou na segunda-feira passada o modelo à SERES (modelo de documento anteriormente encaminhado a Polícia Federal) com o fim de regularizar a situação dos agentes penitenciários junto a PF.

Relativo a ida de agentes penitenciários a FUNASE o secretário da SERES comprometeu-se a não mais fazê-lo. Caso algum agente seja obrigado, acionar imediatamente o sindicato, apresentando-nos a ordem de serviço assinada por superior hierárquico para as providencias cabíveis administrativas ou judiciais.

PALAVRA DO PRESIDENTE DO SINDASP

O SINDASP-PE no intuito de preservar a integridade moral, física e mental dos agentes e servidores do Sistema Penitenciário do Estado de Pernambuco estabelece, para salvaguardar nossa categoria, que todas as denúncias de abuso de autoridade, assédio moral devem ser encaminhadas ao sindicato com o máximo de documentação e testemuhas pertinente ao caso. 

Não podemos admtir que nosso pessoal exponha suas vidas e submetam-se a explorações trabalhistas em decorrência da omissão e irresponsabilidade para com a coisa pública, por parte do governo. Filiados ou não ao sindicato devem denunciar, de forma que possamos coibir os abusos que afligem nossa categoria. Serão preservadas as identidades de todos que subsidiarem com informações nossas ações em defesa dos agentes e servidores do sistema penitenciário.

Fatalmente, com a morosidade do governo em cumprir sua obrigação constitucional, não nos restam opções, senão a de nos organizarmos para novas mobilizações. Findo os prazos prorrogados e reprorrogados estaremos nos preparando, caso não haja cumprimento integral dos acordos, para novas ações. Assim sendo, estaremos convocando a categoria para uma Assembleia Geral para decidirmos qual a resposta daremos ao descaso do Governo.

Nivaldo de Oliveira Júnior
Presidente do SINDASP/ASPEPE