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segunda-feira, 25 de março de 2013

Esclarecimentos sobre o caso do ASP na boate em Boa Viagem



Apesar do ASP envolvido no caso não ter entrado em contato com o Sindicato e por não sabermos de quem se tratava, mesmo assim, a Diretoria do SINDASP ligou para Willson Damásio, no mesmo dia, para que ele contatasse o Delegado responsável pelo caso e acompanhasse-o. Além disso, existe o outro lado nessa questão que é a imagem do Agente Penitenciário como um todo que foi denegrida atingindo toda a categoria porque a mídia divulgou a matéria sem antes esperar o resultado do inquérito policial e sem mesmo ouvir a outra parte envolvida, ou seja, a do Agente.

Diante disso, o SINDASP-PE está esperando o documento da conclusão do inquérito para exigir a retratação da mídia nos mesmos veículos e espaços em que houve a difamação.          

O ACONTECIMENTO

A primeira notícia que saiu foi que um "FALSO POLICIAL" havia agido com abuso de autoridade e tinha maltratado os clientes da boate.

Na verdade, o título da matéria que deveria ser publicada, quando se trata de um veículo de responsabilidade que pesquisa e busca a verdade pelas duas partes, seria: "UM AGENTE PENITENCIÁRIO REVISTA BOATE APÓS TER IDENTIFICADO O USO DE MACONHA POR CLIENTES DE UMA BOATE EM BOA VIAGEM".

Assista ao vídeo abaixo que foi exibido no Programa "Cardinot Aqui na Clube" no dia 22 de março de 2013 e comprove que tudo que houve foi a inversão de valor e uma notícia publicada na mídia sem que antes houvesse uma apuração dos fatos.




Observação:
O Agente Penitenciário de Pernambuco faz parte do órgão Polícia Civil.

LEI ESTADUAL Nº 13.531, DE 4 DE SETEMBRO DE 2008 - Concede Pensão Especial às dependentes do Policial Civil que indica, e dá providências correlatas.
Art. 1º Fica concedida Pensão Especial mensal aos dependentes de ex-Agente de Segurança Penitenciário da Polícia Civil de Pernambuco, a contar da data do óbito, com os valores atualizados. (texto resumido)

LEI Nº 10.865, DE 14 DE JANEIRO DE 1993 - Cria o Grupo Ocupacional Segurança Penitenciária, e os cargos que o integram, e dá outras providências.
"Art. 6º Além do vencimento e das vantagens, que couber, previstas no Estatuto dos Funcionários Policiais Civis do Estado de Pernambuco, será conferida aos ocupantes dos cargos de Segurança Penitenciária a gratificação pelo exercício em atividades de segurança, fixada em 30% (trinta por cento) do respectivo vencimento."


Delegado, Médico-legista, Perito Criminal, Papiloscopista, Agente de Polícia, Escrivão e Agente Penitenciário.






A Secretaria Executiva de Ressocialização – SERES­­­, está devidamente inserida no art. 44 da Lei complementar nº 049/2003 (alterada pela Lei Complementar nº 66/ 2005), que define os órgãos de Segurança Pública. Esta lei nunca foi revogada.
LEI COMPLEMENTAR Nº 49, DE 31 DE JANEIRO DE 2003 - Dispõe sobre as áreas de atuação, a estrutura e o funcionamento do Poder Executivo, e dá outras providências.
TITULO V - DO SISTEMA DE DEFESA SOCIAL
 Art. 44. A segurança pública é exercida para preservação da ordem pública, da incolumidade das pessoas e do patrimônio e asseguramento da liberdade e das garantias individuais, através dos seguintes órgãos, subordinados à Secretaria de Defesa Social:
 I - Policia Civil;
 II - Policia Militar; e
 III - Corpo de Bombeiros Militar.
 III - Corpo de Bombeiros Militar; e (Redação alterada pelo art. 1º da Lei Complementar nº 66, de 19 de janeiro de 2005.)
 IV - Secretaria Executiva de Ressocialização – SERES. (Acrescido pelo art. 1º da Lei Complementar nº 66, de 19 de janeiro de

Os Agentes de Segurança Penitenciária realizam atividades de inteligência, art. 8º da Lei Complementar nº 187/2011, definidas na lei nº 13.241/07, que criou o Sistema Estadual de Inteligência de Segurança Pública do Estado de Pernambuco.
LEI Nº 13.241, DE 29 DE MAIO DE 2007 - Cria o Sistema Estadual de Inteligência de Segurança Pública do Estado de Pernambuco - SEINSP, e dá outras providências.
(Regulamentada pelo  Decreto nº 30.847, de 1º de outubro de 2007, publicado no Diário do Poder Executivo de 2 de outubro de 2007.)
Art. 1º Fica criado o Sistema Estadual de Inteligência de Segurança Pública do Estado de Pernambuco - SEINSP, sob a chefia do Secretário de Defesa Social, tendo como órgão de coordenação, planejamento e execução o Centro Integrado de Inteligência de Defesa Social - CIIDS.
Parágrafo único. O CIIDS substituirá a Gerência de Inteligência, assumindo as suas funções.
Art. 2º Ficam criados o Subsistema de Inteligência da Polícia Civil do Estado de Pernambuco - SIPOC e o Sistema de Inteligência do Sistema Prisional - SISPRI.
Art. 3º Fica autorizada a criação dos Núcleos de Inteligência - NI das delegacias especializadas e seccionais da polícia judiciária, de acordo com a necessidade da Polícia Civil.
Parágrafo único. A efetiva criação dos Núcleos de Inteligência - NI será feita mediante Decreto do Poder Executivo, após avaliação da Chefia Geral de Polícia Civil, ouvido o Secretário de Defesa Social.
Art. 4º O SEINSP será integrado pelos seguintes subsistemas:
I - Subsistema de Inteligência de Segurança Pública da Polícia Civil do Estado de Pernambuco – SISPPOC, tendo como Agência Central de Inteligência a Unidade de Inteligência Policial – UNINTELPOL (PC/PE);
II - Subsistema de Inteligência da Polícia Militar - SIPOM, tendo como Agência Central de Inteligência a Segunda Seção do Estado-Maior Geral da Polícia Militar (PM2/PMPE);
III - Subsistema de Inteligência do Sistema Prisional - SISPRI, tendo como Agência Central de Inteligência a Gerência de Inteligência e Segurança Orgânica - GISO (SERES/PE);
IV - Subsistema de Inteligência do Corpo de Bombeiro - SICOB, tendo como Agência Central de Inteligência a Segunda Seção do Estado-Maior Geral do Corpo de Bombeiros Militar (BM2/CBMPE/SDS);
V - Subsistema de Inteligência da Casa Militar - SICAMIL, tendo como Agência Central de Inteligência a Coordenadoria de Inteligência da Casa Militar (CINT/CAMIL/PE);
VI - outras agências criadas no âmbito da Secretária de Defesa Social. 
Parágrafo único. As Agências de Inteligência dos órgãos mencionados neste artigo deverão promover as alterações nos seus regimentos, visando à adequação às disposições previstas nesta Lei, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de sua publicação.

RESPEITE A AUTORIA DESTA POSTAGEM, SOB PENA DA LEI Nº9610/98 E DO ART. 184 CP
Postado por Diógenes Bem com revisão de João Carvalho

terça-feira, 5 de março de 2013

PARA CONHECIMENTO DA CATEGORIA (Assédio Moral)

A Lei e o Decreto de Pernambuco não foram feitas para nos beneficiar, mas mesmo sendo "omisso (a)", não vá pensar que ela não nos beneficia. Você pode até perder aqui, mas lá em cima nos tribunais superiores pode ter certeza você não perde!

LEI E DECRETO ESTADUAIS SOBRE ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL DE PERNAMBUCO.
LEI Nº 13.314, DE 15 DE OUTUBRO DE 2007.

EMENTA: Dispõe sobre o assédio moral no âmbito da Administração Pública Estadual direta, indireta e Fundações Públicas.

O PRESIDENTE DA ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Faço saber que tendo em vista o disposto nos §§ 6º e 8º do artigo 23, da Constituição do Estado, o Poder Legislativo decreta e eu promulgo a seguinte Lei:

Art. 1º Fica vedada a prática de assédio moral no âmbito da Administração Pública Estadual direta e indiretamente de qualquer de seus Poderes e Fundações Públicas.

Art. 2º Para fins do disposto na presente Lei, considera-se assédio moral toda ação repetitiva ou sistematizada praticada por agente e servidor de qualquer nível que, abusando da autoridade inerente às suas funções, venha causar danos à integridade psíquica ou física e à auto-estima do servidor, prejudicando também o serviço público prestado e a própria carreira do servidor público.

Parágrafo Único. Considera-se como flagrante ação de assédio moral, ações e determinações do superior hierárquico que impliquem para o servidor em:

I - cumprimento de atribuições incompatíveis com o cargo ocupado ou em condições adversas ou com prazos insuficientes;
II - exercício de funções triviais para quem exerce funções técnicas e especializadas;
II - reiteração de críticas e comentários improcedentes ou subestimação de esforços;
IV - sonegação de informações indispensáveis ao desempenho das suas funções;
V - submissão a efeitos físicos e mentais prejudiciais ao seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Art. 3º Todo ato de assédio moral referido nesta Lei é nulo de pleno direito.

Art. 4º O assédio moral praticado por servidor de qualquer nível funcional deve ser punido, conforme o caso, na forma disciplinada na legislação aplicável aos servidores públicos civis ou nas Leis trabalhistas.

Art. 5º Por iniciativa do servidor ofendido ou pela ação da autoridade conhecedora da infração por assédio moral, será promovida sua imediata apuração, por sindicância ou processo administrativo.

§1º A autoridade conhecedora da infração deverá assegurar a proteção pessoal e funcional ao servidor por este ter testemunhado ações de assédio moral ou por tê-las relatado.

§2º Fica assegurado ao servidor acusado da prática de assédio moral o direito de plena defesa diante da acusação que lhe for imputada, nos termos das normas específicas de cada órgão da administração ou fundação, sob pena de nulidade.

Art. 6º Os órgãos da Administração Pública Estadual direta, indireta e Fundações Públicas Estaduais, na pessoa de seus representantes legais, ficam obrigados a tomar as medidas necessárias para prevenir o assédio moral, conforme definido na presente Lei.

Art. 7º Esta Lei será regulamentada pelo Poder Executivo Estadual no prazo de 60 (sessenta) dias.

Art. 8º Esta Lei entra em vigor na dada de sua publicação.

Art. 9º Revogam-se as disposições em contrário.

Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco, em 15 de outubro de 2007.

GUILHERME UCHÔA
DECRETO Nº 30.948, DE 26 DE OUTUBRO DE 2007.

Regulamenta a Lei nº 13.314, de 15 de outubro de 2007, que dispõe sobre a Lei de Assédio Moral no âmbito da Administração Pública Estadual Direta, Indireta e Fundações Públicas.

O GOVERNADOR DO ESTADO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 37, incisos II e IV, da Constituição Estadual,

CONSIDERANDO a promulgação da Lei nº 13.314, de 15 de outubro de 2007, que dispõe sobre o Assédio Moral no âmbito da Administração Pública Estadual Direta, Indireta e Fundações Públicas, cujo artigo 7º prevê a regulamentação, pelo Poder Executivo; e

CONSIDERANDO a necessidade de adequar os dispositivos da citada Lei nº 13.314, de 2007, relativamente ao procedimento para apuração e aplicação de penalidades nos casos de assédio moral no serviço público estadual, ao disposto na Lei nº 6.123, de 20 de julho de 1968, que instituiu o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Pernambuco,

DECRETA:

Art. 1º A Lei nº 13.314, de 15 de outubro de 2007, que dispõe sobre o assédio moral no âmbito da Administração Pública Estadual direta, indireta e Fundações Públicas, é regulamentada nos termos deste Decreto.

§ 1º Considera-se Administração Pública Estadual os órgãos e entidades integrantes dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.

§ 2º As normas do presente Decreto se aplicam ao servidor público em sentido amplo, na condição de ofensor ou ofendido, abrangendo o titular de cargo efetivo ou comissionado e o empregado público.

Art. 2º Considera-se prática de assédio moral, no âmbito da administração pública, toda ação repetitiva ou sistematizada praticada por agente e servidor de qualquer nível que, abusando da autoridade inerente às suas funções, venha causar danos à integridade psíquica ou física e à auto-estima do servidor, prejudicando também o serviço público prestado e a própria carreira do servidor público.

Parágrafo único. Considera-se como flagrante ação de assédio moral, ações e determinações do superior hierárquico que impliquem para o servidor em:

I - cumprimento de atribuições incompatíveis com o cargo ocupado ou em condições adversas ou com prazos insuficientes;
II - exercício de funções triviais para quem exerce funções técnicas e especializadas;
III - reiteração de críticas e comentários improcedentes ou subestimação de esforços;
IV - sonegação de informações indispensáveis ao desempenho das suas funções;
V - submissão a efeitos físicos e mentais prejudiciais ao seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Art. 3º Ocorrendo qualquer das hipóteses previstas no art. 2º, a parte ofendida deverá informar os fatos ocorridos por escrito, à sua chefia imediata ou ao superior hierárquico do ofensor, indicando, se houver, as testemunhas do ocorrido, para instauração do respectivo processo administrativo.

Parágrafo único. A autoridade que tiver conhecimento da infração deverá solicitar ao superior hierárquico do ofensor a instauração do processo administrativo, desde que haja expressa anuência do servidor ofendido.

Art. 4º O processo administrativo para apuração das condutas tipificadas como assédio moral seguirá o procedimento previsto na Lei nº 6.123, de 20 de julho de 1968, e alterações, que instituiu o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Pernambuco.

Parágrafo único. Durante o processo administrativo, será assegurada proteção pessoal e funcional ao servidor que haja sofrido, denunciado ou testemunhado o assédio moral.

Art. 5º A prática do assédio moral será punida com as penas disciplinares previstas na Lei nº 6.123, de 1968, e alterações, a serem aplicadas após o regular processo administrativo, consideradas a natureza e a gravidade da infração, os danos que dela provierem para o ofendido e para o serviço público, assim como os antecedentes do ofensor.

Parágrafo único. A repreensão será aplicada por escrito nos casos que não justifique imposição de penalidade mais grave.

Art. 6º O procedimento de apuração do assédio moral e aplicação da penalidade cabível, nos termos da Lei nº 6.123, de 1968, e alterações, será adotado no âmbito dos órgãos e entidades previstos no art. 1º deste Decreto.

Parágrafo único. No caso de apuração envolvendo empregados públicos, aplicar-se-á a legislação pertinente ao seu regime jurídico, e, subsidiariamente, a Lei nº 6.123, de 1968, e alterações.

Art. 7º Ocorrendo o assédio moral por autoridade de mandato eletivo, a conclusão dos fatos apurados deve ser encaminhada para os respectivos órgãos fiscalizadores ou para o Poder Judiciário.

Art. 8º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 9º Revogam-se as disposições em contrário.

PALÁCIO DO CAMPO DAS PRINCESAS, em 26 de outubro de 2007.

EDUARDO HENRIQUE ACCIOLY CAMPOS
Governador do Estado

PAULO HENRIQUE SARAIVA CÂMARA
LUIZ RICARDO LEITE DE CASTRO LEITÃO
FRANCISCO TADEU BARBOSA DE ALENCA


terça-feira, 12 de fevereiro de 2013

Ciclo da Segurança Pública nos Estados (exemplo: Pernambuco)

A Segurança Pública tem um ciclo que começa com a apreensão do infrator penal nas ruas e termina com a "ressocialização" nos presídios.

As polícias federais, civis e militares ficam transitoriamente com o delinquente e findando o processo de prisão encaminham ao sistema Penitenciário. Os Agente Penitenciários são quem ficam diariamente com o apenado recebendo ameaças.

Após analisar este esquema de segurança ficamos se perguntando: por qual motivo as outras polícias podem portar arma de fogo fora de serviço e os agentes penitenciários, no entendimento da Presidenta, não podem???


É um absurdo pensar que a polícia que mais se expõe é a que menos tem direito a se defender.

E mesmo que os Estados digam que são policiais civis, ainda que tenha isto descrito na carteira, os outros Estados que não são assim irão questionar a legalidade e não tratarão o Agente Penitenciário como Policial Civil.

Esta é nossa realidade sem um esclarecimento na Lei (10.826/2003) nesta questão do porte de arma de fogo em âmbito nacional.

Isto serve de alerta para os Agentes de SP, RJ e SC que não aderiram à causa de paralisação nacional.


Os Agentes Penitenciários de Pernambuco fazem parte do quadro da Polícia Civil conforme a Lei de criação, em pleno vigor, nº 10.865/93/PE. Como está definido pelo Ministério da Justiça (clique aqui e veja no site do MJ ou veja a imagem abaixo).

Clique nos Links abaixo e veja a Lei na íngra:
Cargos e atribuições da Polícia Civil no site do Ministério da Justiça:

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

Representante da FENASPEN protocola ofício no gabinete da Dilma


O presidente do Sindicato do RJ, Francisco Rodrigues e representante da FENASPEN, na companhia do Senador Lindbergh Farias PT/RJ protocolaram ontem a tarde o ofício na Presidência da República, onde o senador fez questão de acompanhar e postular pela sanção presidencial, junto ao assessor chefe da Assessoria Parlamentar e Política da Presidência da Republica. 

Missão cumprida! Não vamos precisar enviar mais nada por sedex, pois por intermédio do senador Lindbergh, conseguimos entregar o documento, contendo diversas fotos e nossa revista diretamente ao gabinete.

Até o momento vai tudo indo bem!

O prazo esgotou-se a meia noite de ontem. Hoje, dia 12, nosso porte será lido em Sessão Plenária do Senado, depois segue a publicação que deve ocorrer na quinta-feira, dia 13 ou sexta-feira, dia 14, e a seguir vai para a Secretaria de Expediente que encaminhará a Presidência da República por protocolo de expediente. 

Após o protocolo começa a contar 15 dias úteis para a sanção. ”Segundo pude apurar terça-feira deve estar sendo protocolado no Palácio do Planalto. Daí é só esperar”, afirma o presidente.
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AGORA MAIS DO QUE NUNCA DEVEMOS ACELERAR NOSSA CAMPANHA ‘SANCIONA DILMA’, PARA  LOGRARMOS ÊXITO NESSA RETA FINAL.

CONTATOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA PARA ENCAMINHAMENTO DE EMAILS

 

Gabinete

Telefone: (61) 3411.1224
E-mail: sg@planalto.gov.br

 

Assessoria de Comunicação

Telefones: (61) 3411-1407
E-mail: imprensasg@planalto.gov.br

 

Secretaria-Executiva

Telefone: (61) 3411.1571 ou (61) 3411.1572
E-mail: sg@planalto.gov.br


TERMINOU PRAZO PARA RECURSO CONTRA O PROJETO DO PORTE DE ARMA FEDERAL

Informamos que o Relatório Final foi apresentado desde o dia 04.12.2012, onde foi estabelecido o prazo Regimental do Senado de Interposição de Recurso contra o Projeto. O prazo para interposição de recurso, seria de 05.12.2012 à 11.12.2012, foi finalizado sem nenhum recurso. 

Diante do exposto, será encaminhado agora para sanção presidencial, com prazo para sanção ou veto de 15 (quinze) dias. Na finalização do prazo para interposição do recurso, foi apresentado o Texto final do projeto, conforme texto abaixo:

03/12/2012 
ATA-PLEN - SUBSECRETARIA DE ATA - PLENÁRIO
Situação:
AGUARDANDO INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
Ação:
Leitura dos seguintes pareceres:
- nº 1.538, de 2012-CRE, relator Senador Francisco Dorneles, pela aprovação da presente matéria e pela rejeição do PLS nº 329, de 2011, que tramita em conjunto.
- nº 1.539, de 2012-CCJ, relator Senador Gim, pela aprovação da presente matéria e pela rejeição do PLS nº 329, de 2011, que tramita em conjunto.
A Presidência comunica ao Plenário o recebimento do Ofício nº 124, de 2012, do Presidente da Comissão da Constituição, Justição e Cidadania, informando a aprovação, em caráter terminativo, da presente matéria e a prejudicialidade do Projeto de Lei do Senado nº 329, de 2011.
Fica aberto o prazo de cinco dias úteis para interposição de recurso, por um décimo da composição da Casa, para que a matéria seja apreciada pelo Plenário. (Art. 91, §§ 3º a 5º, RISF)

Publicação em 04/12/2012 no DSF Página(s): 65701 - 65713 (Ver Diário)
Publicação em 04/12/2012 no DSF Página(s): 65721 - 65722 (Ver Diário)
  Textos:
         Avulso do Parecer (P.S 1.538 / 2012)
04/12/2012 
SSCLSF - SUBSEC. COORDENAÇÃO LEGISLATIVA DO SENADO
Ação:
Prazo para interposição de recurso: 05/12/2012 a 11/12/2012.
11/12/2012 
SSCLSF - SUBSEC. COORDENAÇÃO LEGISLATIVA DO SENADO
Ação:
Juntados quadro comparativo (fl. 61) e texto final revisado (fl. 62).
Textos:
        Texto final revisado
        Quadro comparativo
12/12/2012 
SSCLSF - SUBSEC. COORDENAÇÃO LEGISLATIVA DO SENADO
Ação:

Encaminhado ao Plenário para comunicação do término do prazo para interposição de recurso.


 FONTE PARA VER PROJETO COM TEXTO FINAL



PROJETO DE LEI DA CÂMARA Nº 87, DE 2011

(Nº 5.982, DE 2009, NA CASA DE ORIGEM)

Altera o § 1º do art. 6º da Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003, que “dispõe sobre registro, posse e comercialização de armas de fogo e munição, sobre o Sistema Nacional de Armas – Sinarm, define crimes e dá outras providências”, para conferir aos integrantes do quadro efetivo dos agentes e guardas prisionais, aos integrantes das escoltas de presos e às guardas portuárias o direito de portar arma de fogo, mesmo fora de serviço, com validade em âmbito nacional.

O CONGRESSO NACIONAL decreta:

Art. 1º O § 1º do art. 6º da Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 6º .....................................................................................................

§ 1º As pessoas previstas nos incisos I, II, III, V, VI e VII do caput deste artigo terão direito de portar arma de fogo de propriedade particular ou fornecida pela respectiva corporação ou instituição, mesmo fora de serviço, nos termos do regulamento desta Lei, com validade em âmbito nacional para aquelas constantes dos incisos I, II, V, VI e VII.

.............................................................” (NR)

Art. 2º Esta Lei entra em vigor da data de sua publicação
.
DEVEMOS AGORA FAZER O

MOVIMENTO :"SANCIONA DILMA"!

O  endereço eletrônico onde será encaminhado os e-mails está abaixo.

NÓS AGENTES PENITENCIÁRIOS DO BRASIL ESTAMOS DE PARABÉNS PELA GRANDE VITÓRIA, MAS A LUTA SÓ ACABA COM A SANÇÃO DA PRESIDENTE!

CONTATOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

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Os diretores do SINDASP-PE tiveram participação fundamental conjuntamente com os sindicatos das outras federações. O SINDASP-PE em trabalho constante.


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VICE PRESIDENTE: CARVALHO COM O ADVOGADO CLÓVIS EDUARDO
FOTO ABAIXO
  

DIRETOR DE IMPRENSA : SANDRO AIRES EM BRASÍLIA E O  ADVOGADO EDUARDO
NA VOTAÇÃO DA DECISÃO TERMINATIVA



 VICE - PRESIDENTE: CARVALHO E DIIRETORIA FENASPEN COM PRESIDENTE DO SENADO:  JOSÉ SARNEY




PRESIDENTE DO SINDASP-PE NIVALDO COM OS SENADORES HUMBERTO COSTA E AMANDO MONTEIRO ( FOTOS ABAIXO)



DIRETOR ÁVILA BARRETO  E PRESIDENTE NIVALDO COM A FENASPEN EM BRASÍLIA